근로기준법 제28조 부당해고 등의 구제신청 - 부당해고 구제신청서

 

 

제28조(부당해고등의 구제신청)

① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.

② 제1항에 따른 구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.

 

설명>

근로자는 부당해고를 당하면 노동위원회에 구제를 신청할 수 있으며, 부당해고 구제신청은 부당해고가 있었던 날로 부터 3개월 이내에 해야 한다.

 

참고>

근로기준법 시행규칙 제5조(부당해고등의 구제신청) 근로자는 법 제28조제1항에 따라 부당해고등의 구제를 신청하려면 별지 제3호서식의 부당해고등의 구제 신청서를 관할 지방노동위원회에 제출하여야 한다.

 

부당해고등의 구제신청서 (근로기준법 시행규칙 별지 제3호 서식)

부당해고등의 구제신청서.hwp

부당해고등의 구제신청서.pdf

 

이야기>

해고를 당하고 오랜 시간이 지나 부당한 해고 였구나 생각되어 부당해고에 대한 구제신청을 하여도 이는 받아들여질수 없다.

부당한 해고라 할지라도 3개월 이내에 구제신청서를 노동위원회에 제출하지 않으면 구제를 받을 수 없다.